Prihodi i zaposlenost

Ovo je dakako topla voda. Ako ljudi nemaju posao ni novac i njihovo bračno zadovoljstvo je na niskim granama. Osobito se to odnosi na muškarce - vjerojatno zato što manjak prihoda u obitelji izravno povezuju sa sobom. Međutim, za zadovoljstvo u braku ponekad nije dobar ni prevelik poslovni uspjeh muškarca. Naime, on je često praćen prekovremenim radom tj. stalnim izbivanjem iz kuće. Najveći problemi nastaju ako u tom slučaju žena nije zaposlena, jer kao, on dovoljno zarađuje. Uglavnom, prije ili kasnije to joj dosadi i počne piliti muža da ju zanemaruje i slično.

S druge strane, nema podataka koji bi potvrđivali pretpostavku kako ženino zaposlenje van kuće dovodi do raspada obitelji ili tako neke druge grozne stvari. Čak što više, u brakovima gdje je i žena zaposlena (i izvan kuće) ustanovljena je bolja komunikacija među partnerima. Razlog je svakako u boljem razumijevanju partnerovih nevolja i nervoza, a ne treba zanemariti ni dodatne prihode (nije svaki muž tajkun). Problema nema ni onda kad je žena ta koja zarađuje više.

Ženino zaposlenje ne utječe negativno ni na dobrobit djece. Ono što se u svemu pokazalo važnim je zadovoljstvo žene s njezinom ulogom (ulogama) bez obzira na filmove u kojima ih igra.

Tako istraživanja pokazuju da najviše problema imaju djeca onih majki koje ne rade a željele bi raditi i onih koje rade a to ne žele. S druge strane, najmanje problema imaju djeca onih majki koje rade i žele to, ili ne rade i to im se sviđa. Dakle, nije bitno radi li majka ili ne, nego je li zadovoljna svojom situacijom. I tako je psihologija otkrila ono što ljudi već odavno znaju - nezadovoljni roditelji ne mogu "proizvesti" zadovoljnu djecu.